I NUMERI SONO LO STRUMENTO MIGLIORE PER RACCONTARE LA REALTÀ.

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morti sul lavoro
nel 2025

756000

disoccupati 15-34 anni (nel I semestre 2025)

82%

Rapporti di lavoro a termine attivati a favore di giovani (max 29 anni).

7000000
lavoratori in attesa del rinnovo del contratto
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22 hours ago
PierPaolo Bombardieri

🏭 L’incontro è stato lungo: per alcuni versi ci sono stati tempi un po’ più facili, su altri un po’ più complicati. C’è una condivisione di alcuni principi e di alcune proposte che abbiamo portato al tavolo e adesso loro faranno una controproposta.

💶 Sulla parte economica e sulla parte che riguarda il modello contrattuale, abbiamo registrato anche qui una distanza più forte. Una discussione anche franca che speriamo possa aiutare ad affrontare i nodi e a risolverli.

Lo abbiamo ribadito al termine dell’incontro di oggi con Confindustria.

PierPaolo Bombardieri
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🤝 Riprende il confronto con Confindustria. Le aspettative sono alte e continuiamo a ritenere necessario raggiungere l’intesa.

📄 Per noi è fondamentale mettere i contratti al centro del percorso delle politiche industriali di questo Paese. La tutela dei salari e il recupero della perdita di potere d’acquisto passano anche attraverso questo accordo.

L’impegno che ci siamo dati è di chiudere entro fine di settembre e ci proveremo.

🎤 Lo abbiamo dichiarato in apertura dell’incontro con Confindustria, oggi a Roma.

PierPaolo Bombardieri
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🗣️ Noi non abbiamo bandiere. Rivendichiamo il diritto di misurarci nel merito delle questioni, senza essere considerati di un partito o di un altro. Perché i lavoratori che vengono da noi non ci chiedono a quale partito apparteniamo: ci chiedono di essere tutelati. Abbiamo fatto battaglie per salari più giusti, per la riduzione del cuneo fiscale e abbiamo fatto due scioperi generali contro questo Governo. Se invece fa cose giuste, per noi va bene: noi siamo solo e sempre dalla parte dei lavoratori.

📊 Si parla di record di occupati ma noi abbiamo spiegato, attraverso le nostre ricerche, che quei numeri vanno letti in modo diverso. Se ad una persona si chiede se ha lavorato e questa risponde di aver lavorato anche solo un’ora, quella persona, per l’Istat entra nel conteggio degli occupati ma quel numero va messo in relazione con gli avviamenti Inps e con la qualità del lavoro. Bisogna invece dire che a lavorare di più sono gli over 40 che esiste un problema di occupazione e di salari e che, in questo Paese, abbiamo uno dei livelli più alti in Europa di precarizzazione.

✊ È un problema che parte da più lontano: eravamo in piazza a scioperare contro il Jobs Act e oggi ci troviamo ancora a fare i conti con i contratti pirata, firmati da associazioni datoriali e associazioni sindacali fantasma che, di “pirati”, non hanno proprio niente perché i pirati avevano un’etica questo, invece, sono delinquenti che rubano ai lavoratori per dare più soldi alle aziende diminuendo i diritti e i salari.

💶 I salari medi calano e gli stipendi vanno sbloccati. Occorre rinnovare i contratti e costruire un sistema nel quale si scelgano contratti buoni e dignitosi, cioè quelli firmati da Cgil, Cisl e Uil. Al Cnel ci sono più di mille tipologie contrattuali: va identificato un criterio di misurazione della rappresentanza e va previsto un rinnovo automatico con un adeguamento all’inflazione.

🏭 I contratti rinnovati devono garantire anche le aziende. Di questo parleremo domani in Confindustria. Dobbiamo costringere la politica a fare una scelta: i nostri soldi dati come contributi alle aziende, vengono dati anche ad aziende che licenziano o delocalizzano mentre vanno premiate quelle che applicano contratti dignitosi e rispettano il lavoro.

🏠 C’è poi il problema della tassazione locale e dell’Irpef: le abbiamo messe sul tavolo del confronto per ottenere una redistribuire della tassazione in modo progressivo tutelando lavoratori e pensionati.

📍 Lo abbiamo ribadito poco fa durante “Terra! Terza Festa nazionale AVS”.

PierPaolo Bombardieri
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🗣️ Noi non abbiamo bandiere. Rivendichiamo il diritto di misurarci nel merito delle questioni, senza essere considerati di un partito o di un altro. Perché i lavoratori che vengono da noi non ci chiedono a quale partito apparteniamo: ci chiedono di essere tutelati. Abbiamo fatto battaglie per salari più giusti, per la riduzione del cuneo fiscale e abbiamo fatto due scioperi generali contro questo Governo. Se invece fa cose giuste, per noi va bene: noi siamo solo e sempre dalla parte dei lavoratori.

📊 Si parla di record di occupati ma noi abbiamo spiegato, attraverso le nostre ricerche, che quei numeri vanno letti in modo diverso. Se ad una persona si chiede se ha lavorato e questa risponde di aver lavorato anche solo un’ora, quella persona, per l’Istat entra nel conteggio degli occupati ma quel numero va messo in relazione con gli avviamenti Inps e con la qualità del lavoro. Bisogna invece dire che a lavorare di più sono gli over 40 che esiste un problema di occupazione e di salari e che, in questo Paese, abbiamo uno dei livelli più alti in Europa di precarizzazione.

✊ È un problema che  parte da più lontano: eravamo in piazza a scioperare contro il Jobs Act e oggi ci troviamo ancora a fare i conti con i contratti pirata, firmati da associazioni datoriali e associazioni sindacali fantasma che, di “pirati”, non hanno proprio niente perché i pirati avevano un’etica questo, invece, sono delinquenti che rubano ai lavoratori per dare più soldi alle aziende diminuendo i diritti e i salari.

💶 I salari medi calano e gli stipendi vanno sbloccati. Occorre rinnovare i contratti e costruire un sistema nel quale si scelgano  contratti buoni e dignitosi, cioè quelli firmati da Cgil, Cisl e Uil. Al Cnel ci sono più di mille tipologie contrattuali: va identificato un criterio di misurazione della rappresentanza e va previsto un rinnovo automatico con un adeguamento all’inflazione.

🏭 I contratti rinnovati devono garantire anche le aziende. Di questo parleremo domani in Confindustria. Dobbiamo costringere la politica a fare una scelta: i nostri soldi dati come contributi alle aziende, vengono dati anche ad aziende che licenziano o delocalizzano mentre vanno premiate quelle che applicano contratti dignitosi e rispettano il lavoro.

🏠 C’è poi il problema della tassazione locale e dell’Irpef: le abbiamo messe sul tavolo del confronto per ottenere una redistribuire della tassazione in modo progressivo tutelando lavoratori e pensionati.

📍 Lo abbiamo ribadito poco fa durante “Terra! Terza Festa nazionale AVS”.

PierPaolo Bombardieri
3 days ago
PierPaolo Bombardieri

✊ Sei anni fa abbiamo scelto di non restare in silenzio. Abbiamo denunciato pubblicamente le condizioni di lavoro alla Cuki, affiancato i lavoratori nella loro battaglia già vinta, pronunciato parole dure contro l’azienda, guadagnandoci una richiesta risarcitoria. Oggi la giustizia ci ha dato ragione e l’azienda è stata condannata al pagamento delle spese legali, per circa 13 mila euro.

🤝 Quei 13 mila euro abbiamo deciso di metterli a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori della Cuki di Pontinia. È un gesto che dà ancora più significato a una battaglia sindacale che aveva già portato a un buon accordo per il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori.

🛡️ La sicurezza, la dignità, il rispetto del lavoro non sono negoziabili. Non possiamo accettare che alcune aziende si occupino della sicurezza e altre, anche multinazionali presenti sul nostro territorio, se ne freghino. La ricchezza prodotta dai lavoratori deve andare di pari passo con il rispetto della loro dignità.

🤝 Siamo una comunità. In una società che rende tutti un po’ più soli, noi vogliamo continuare a essere quell’Organizzazione alla quale si può dire: “Ho un problema” e, quel problema, lo affrontiamo insieme, misurandoci sul merito delle questioni, senza chiedere da quale parte stai o per quale squadra tifi.

📄 Il valore del lavoro passa dai contratti. Vogliamo contrastare la precarizzazione, limitare il ricorso ai contratti a termine e alla somministrazione e dare ai giovani una vera opportunità: un lavoro stabile, dignitoso e adeguatamente retribuito.

💶 Il salario deve tornare a essere una priorità. Abbiamo combattuto per ridurre la parte del lordo che resta in busta paga e aumentare il netto, per la detassazione degli aumenti contrattuali e per recuperare la perdita del potere d’acquisto. E continueremo a farlo.

📢 Basta con i contratti pirata e con la riduzione dei salari usata come ammortizzatore sociale delle aziende. I contratti devono essere quelli maggiormente rappresentativi e devono garantire tutte le tutele: ferie, permessi, TFR, previdenza e diritti. Vogliamo misurare la rappresentanza e riconoscere i contratti che realmente rappresentano lavoratori e lavoratrici.

🔄 I contratti vanno rinnovati velocemente. Non possiamo accettare che si aspetti cinque anni per un rinnovo mentre ai lavoratori si riconosce soltanto un’indennità di vacanza contrattuale. Se non si rinnovano, deve esserci un adeguamento automatico ogni anno.

🏛️ Dal 16 settembre saremo in campo anche sui territori. Apriremo il confronto con tutte le Regioni, di qualsiasi colore politico, senza fare sconti a nessuno. Perché da una parte ci sono i contratti e la necessità di salvaguardare il potere d’acquisto, dall’altra c’è il tema delle tasse locali, che non possono continuare a pesare sempre sugli stessi lavoratori e pensionati.

🔥 Non ci accontentiamo di essere il terzo sindacato. Vogliamo essere il sindacato di maggioranza. Possiamo farlo grazie alla forza, alla voglia, al cuore e all’entusiasmo che ogni giorno mettiamo nelle nostre battaglie.

📍 Lo abbiamo ribadito poco fa al Convegno della UILTEC a Latina, ripartendo proprio dalla storia della vertenza Cuki e guardando al futuro del lavoro, dell’industria e dell’occupazione.

PierPaolo Bombardieri

Uiltec

#cuki #uil #sindacato #bombardieri
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✊ Sei anni fa abbiamo scelto di non restare in silenzio. Abbiamo denunciato pubblicamente le condizioni di lavoro alla Cuki, affiancato i lavoratori nella loro battaglia già vinta, pronunciato parole dure contro l’azienda, guadagnandoci una richiesta risarcitoria. Oggi la giustizia ci ha dato ragione e l’azienda è stata condannata al pagamento delle spese legali, per circa 13 mila euro.

🤝 Quei 13 mila euro abbiamo deciso di metterli a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori della Cuki di Pontinia. È un gesto che dà ancora più significato a una battaglia sindacale che aveva già portato a un buon accordo per il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori.

🛡️ La sicurezza, la dignità, il rispetto del lavoro non sono negoziabili. Non possiamo accettare che alcune aziende si occupino della sicurezza e altre, anche multinazionali presenti sul nostro territorio, se ne freghino. La ricchezza prodotta dai lavoratori deve andare di pari passo con il rispetto della loro dignità.

🤝 Siamo una comunità. In una società che rende tutti un po’ più soli, noi vogliamo continuare a essere quell’Organizzazione alla quale si può dire: “Ho un problema” e, quel problema, lo affrontiamo insieme, misurandoci sul merito delle questioni, senza chiedere da quale parte stai o per quale squadra tifi.

📄 Il valore del lavoro passa dai contratti. Vogliamo contrastare la precarizzazione, limitare il ricorso ai contratti a termine e alla somministrazione e dare ai giovani una vera opportunità: un lavoro stabile, dignitoso e adeguatamente retribuito.

💶 Il salario deve tornare a essere una priorità. Abbiamo combattuto per ridurre la parte del lordo che resta in busta paga e aumentare il netto, per la detassazione degli aumenti contrattuali e per recuperare la perdita del potere d’acquisto. E continueremo a farlo.

📢 Basta con i contratti pirata e con la riduzione dei salari usata come ammortizzatore sociale delle aziende. I contratti devono essere quelli maggiormente rappresentativi e devono garantire tutte le tutele: ferie, permessi, TFR, previdenza e diritti. Vogliamo misurare la rappresentanza e riconoscere i contratti che realmente rappresentano lavoratori e lavoratrici.

🔄 I contratti vanno rinnovati velocemente. Non possiamo accettare che si aspetti cinque anni per un rinnovo mentre ai lavoratori si riconosce soltanto un’indennità di vacanza contrattuale. Se non si rinnovano, deve esserci un adeguamento automatico ogni anno.

🏛️ Dal 16 settembre saremo in campo anche sui territori. Apriremo il confronto con tutte le Regioni, di qualsiasi colore politico, senza fare sconti a nessuno. Perché da una parte ci sono i contratti e la necessità di salvaguardare il potere d’acquisto, dall’altra c’è il tema delle tasse locali, che non possono continuare a pesare sempre sugli stessi lavoratori e pensionati.

🔥 Non ci accontentiamo di essere il terzo sindacato. Vogliamo essere il sindacato di maggioranza. Possiamo farlo grazie alla forza, alla voglia, al cuore e all’entusiasmo che ogni giorno mettiamo nelle nostre battaglie.

📍 Lo abbiamo ribadito poco fa al Convegno della UILTEC a Latina, ripartendo proprio dalla storia della vertenza Cuki e guardando al futuro del lavoro, dell’industria e dell’occupazione.

PierPaolo Bombardieri

Uiltec

#cuki #uil #sindacato #bombardieri

🔵 Oggi, alla Festa Nazionale dell’Unità di Reggio Emilia, confronto con Francesco Boccia sul futuro del lavoro e dell’impresa nel nostro Paese.

Abbiamo sottolineato che a margine dei dati sulla crescita occupazionale occorre guardare alla realtà del mondo del lavoro: stabilità, continuità, salari e condizioni. La nostra priorità restano la dignità, salari più alti e meno precarietà.

🏴‍☠️ Abbiamo ribadito la necessità di contrastare i contratti pirata e le risorse pubbliche siano destinate alle imprese che applicano i contratti maggiormente rappresentativi garantendo condizioni e salari adeguati.

🏭 Sul caso Ilva abbiamo ribadito una posizione scomoda ma necessaria: nessuno può sottrarsi alle responsabilità per quanto accaduto a Taranto. Servono finalmente politica industriale, investimenti e scelte capaci di tenere insieme occupazione, salute e trasformazione del sito.

Abbiamo parlato anche di intelligenza artificiale affinché siano tutelati i diritti facendo in modo che, la ricchezza generata dall’innovazione, venga redistribuita anche attraverso una riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.

🏥 Infine abbiamo rilanciato il nostro impegno sulla sanità: c’è ancora molto da fare e porteremo nelle regioni la campagna “Fuori la sanità dalla politica”.

🗣️ Occorre porre il lavoro al centro del dibattito pubblico perché, parlare di lavoro, significa parlare delle persone, delle loro condizioni, delle loro prospettive, esperienze e della loro vita.

PierPaolo Bombardieri
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🔵 Oggi, alla Festa Nazionale dell’Unità di Reggio Emilia, confronto  con Francesco Boccia sul futuro del lavoro e dell’impresa nel nostro Paese.

Abbiamo sottolineato che a margine dei dati sulla crescita occupazionale occorre guardare alla realtà del mondo del lavoro: stabilità, continuità, salari e condizioni. La nostra priorità restano la dignità, salari più alti e meno precarietà.

🏴‍☠️ Abbiamo ribadito la necessità di contrastare i contratti pirata e le risorse pubbliche siano destinate alle imprese che applicano i contratti maggiormente rappresentativi garantendo condizioni e salari adeguati.

🏭 Sul caso Ilva abbiamo ribadito una posizione scomoda ma necessaria: nessuno può sottrarsi alle responsabilità per quanto accaduto a Taranto. Servono finalmente politica industriale, investimenti e scelte capaci di tenere insieme occupazione, salute e trasformazione del sito.

Abbiamo parlato anche di intelligenza artificiale affinché siano tutelati i diritti facendo in modo che, la ricchezza generata dall’innovazione, venga redistribuita anche attraverso una riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.

🏥 Infine abbiamo rilanciato il nostro impegno sulla sanità: c’è ancora molto da fare e porteremo nelle regioni la campagna “Fuori la sanità dalla politica”.

🗣️ Occorre porre il lavoro al centro del dibattito pubblico perché, parlare di lavoro,  significa parlare delle persone, delle loro condizioni, delle loro prospettive, esperienze e della loro vita.

PierPaolo Bombardieri

🔵 C’è bisogno di parlare di lavoro dignitoso perché, a forza di parlare di record, rischiamo di fermarci ai numeri ed i numeri, soli, raccontano solo una parte della realtà.

Il vero tema è la qualità del lavoro: per noi significa lavoro dignitoso, ben pagato e non precario. Su questo c’è ancora molto da fare nel nostro Paese.

📍 È sempre un piacere venire alla Festa dell’Unità e confrontarsi sui temi del lavoro. Purtroppo se ne parla troppo poco: il dibattito pubblico è spesso concentrato sulla guerra, su Report, su Vannacci e su altro.

Noi pensiamo invece che si debba parlare di più delle condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori perché solo così questo Paese può lavorare meglio.

➡️ Lo abbiamo dichiarato a margine della Festa Nazionale dell’Unità a Reggio Emilia.

PierPaolo Bombardieri
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Una UIL più forte per costruire un Paese ed un futuro migliore

PierPaolo Bombardieri
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L’Intelligenza Artificiale se non condizionata, orientata e governata può generare diseguaglianze

PierPaolo Bombardieri
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🤝 Si è concluso il confronto con Confindustria e le 14 associazioni datoriali.

È stato un incontro positivo, articolato e concreto, nel quale abbiamo iniziato ad entrare nel merito dei temi al centro del confronto.

Sono emerse impostazioni diverse su alcuni aspetti, ma riteniamo che sia un elemento positivo: il dialogo serve proprio a mettere a confronto punti di vista differenti con l'obiettivo comune di individuare soluzioni condivise.

📌 Abbiamo discusso della rappresentanza, di come costruire l'impianto contrattuale e delle priorità contenute nella nostra piattaforma: formazione, salute, sicurezza sul lavoro e partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori.

➡️ Dall'incontro di oggi sono già stati definiti sei-sette appuntamenti per il mese di settembre.

Saranno occasioni di confronto dedicate alle singole istanze della piattaforma per approfondire, nel dettaglio, ogni tema e proseguire il lavoro avviato oggi.

🔵 Il percorso è iniziato: continueremo il confronto con la volontà comune di costruire risposte concrete per il mondo del lavoro.

#sindacati #rappresentanza #uil #bombardieri #cgilcisluil PierPaolo Bombardieri
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Molti anziani sono in difficoltà, le pensioni aumentano se cresce il lavoro. Siamo tutti destinati ad invecchiare

PierPaolo Bombardieri
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Cordoglio della Uil per la morte di Emma Bonino

Bombardieri: "Ha incarnato i nostri stessi valori laici ed europeisti”

Emma Bonino ha incarnato così profondamente i valori laici ed europeisti da diventarne un emblema universalmente riconosciuto.
Per la Uil, dunque, che è stata fondata su quegli stessi principi, Emma resterà un punto di riferimento per il suo alto impegno civile e politico.
Ci stringiamo al fianco dei suoi cari e ne serberemo per sempre la memoria.
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Cordoglio della Uil per la morte di Emma Bonino

Bombardieri: Ha incarnato i nostri stessi valori laici ed europeisti”

Emma Bonino ha incarnato così profondamente i valori laici ed europeisti da diventarne un emblema universalmente riconosciuto. 
Per la Uil, dunque, che è stata fondata su quegli stessi principi, Emma resterà un punto di riferimento per il suo alto impegno civile e politico. 
Ci stringiamo al fianco dei suoi cari e ne serberemo per sempre la memoria.

La scomparsa di Emma Bonino lascia un vuoto enorme.

Nel corso della sua lunga vita pubblica ha portato avanti battaglie importanti per i diritti civili, contribuendo a rendere centrali nel dibattito pubblico temi che hanno riguardato la vita e le scelte di milioni di persone.

Al di là delle appartenenze e delle diverse posizioni politiche, resta il valore di un impegno costante per la libertà, l’autodeterminazione e l’affermazione dei diritti.

#emmabonino
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La scomparsa di Emma Bonino lascia un vuoto enorme.

Nel corso della sua lunga vita pubblica ha portato avanti battaglie importanti per i diritti civili, contribuendo a rendere centrali nel dibattito pubblico temi che hanno riguardato la vita e le scelte di milioni di persone.

Al di là delle appartenenze e delle diverse posizioni politiche, resta il valore di un impegno costante per la libertà, l’autodeterminazione e l’affermazione dei diritti.

#emmabonino

📊 Secondo i dati Istat, l’occupazione cresce e la disoccupazione diminuisce. È un dato positivo, ma non è abbastanza per dire che il nostro mercato del lavoro ha superato le proprie criticità strutturali. La quantità non è detto sia qualità.

Una parte rilevante della crescita occupazionale è connessa ai cambiamenti demografici e all’innalzamento dell’età pensionabile. L’aumento di occupati, infatti, tra il 2021e il 2026 ha interessato in particolare la fascia tra i 50 e i 64 anni (+7,8%), mentre tra i giovani di 15-24 anni, il tasso di occupazione è diminuito dell’1,2 % e l’inattività è aumentata del 4,1%.

‼️È ora di riflettere sulla sostenibilità di un sistema nel quale si lavora più a lungo, mentre le nuove generazioni entrano più tardi e con difficoltà nel mercato del lavoro, affrontando spesso lunghi periodi di transizione tra studio, formazione e lavoro precario. Non conta, solo quanti giovani lavorano, ma anche e soprattutto a quali condizioni.

Altro nodo irrisolto, poi è il divario occupazionale di genere aggravato dalle difficoltà di conciliazione vita-lavoro, dalla carenza di servizi per l’infanzia e la cura, dalla maggiore diffusione del part-time e dalle penalizzazioni che possono accompagnare maternità e percorsi professionali.

🔵 L’Italia non ha bisogno soltanto di più occupati: ha bisogno di lavoro stabile, dignitoso, sicuro e adeguatamente retribuito. La quantità dell’occupazione deve tradursi in qualità del lavoro e in un miglioramento concreto delle condizioni sociali di tutti e tutte.

È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese.

#istat #disoccupazione #lavoro #uil #divariodigenere
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📊 Secondo i dati Istat, l’occupazione cresce e la disoccupazione diminuisce. È un dato positivo, ma non è abbastanza per dire che il nostro mercato del lavoro ha superato le proprie criticità strutturali. La quantità non è detto sia qualità. 

Una parte rilevante della crescita occupazionale è connessa ai cambiamenti demografici e all’innalzamento dell’età pensionabile. L’aumento di occupati, infatti, tra il 2021e il 2026 ha interessato in particolare la fascia tra i 50 e i 64 anni (+7,8%), mentre tra i giovani di 15-24 anni, il tasso di occupazione è diminuito dell’1,2 % e l’inattività è aumentata del 4,1%. 

‼️È ora di riflettere sulla sostenibilità di un sistema nel quale si lavora più a lungo, mentre le nuove generazioni entrano più tardi e con difficoltà nel mercato del lavoro, affrontando spesso lunghi periodi di transizione tra studio, formazione e lavoro precario. Non conta, solo quanti giovani lavorano, ma anche e soprattutto a quali condizioni. 

Altro nodo irrisolto, poi  è il divario occupazionale di genere aggravato dalle difficoltà di conciliazione vita-lavoro, dalla carenza di servizi per l’infanzia e la cura, dalla maggiore diffusione del part-time e dalle penalizzazioni che possono accompagnare maternità e percorsi professionali.

🔵 L’Italia non ha bisogno soltanto di più occupati: ha bisogno di lavoro stabile, dignitoso, sicuro e adeguatamente retribuito. La quantità dell’occupazione deve tradursi in qualità del lavoro e in un miglioramento concreto delle condizioni sociali di tutti e tutte. 

È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese. 

#istat #disoccupazione #lavoro #uil #divariodigenere

🔵 «Noi facciamo un altro lavoro: rappresentiamo i lavoratori e quando vengono da noi non chiediamo per quale partito votano ma chiediamo per cosa hanno bisogno di essere tutelati>.

Occorre misurarsi sul merito delle questioni senza essere considerati “di qua o di là”. La linea della UIL è questa: autonomia, tutela del lavoro e battaglie concrete per salari più giusti, contratti dignitosi e una vera redistribuzione della ricchezza.

Perché il lavoro non può essere una questione di appartenenza politica, ma di diritti.

🎥 Ascolta quanto detto dal Segretario generale UIL Pierpaolo Bombardieri ieri, durante l’incontro alla terza Festa nazionale di AVS “Terra!”.
PierPaolo Bombardieri
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‼️ La Cuki fa richiesta risarcitoria per le parole pronunciate in difesa dei lavoratori e Bombardieri vince la causa mettendo a loro disposizione la cifra riconosciutagli.

La controparte condannata al pagamento delle spese processuali per una cifra di 13 mila euro.

🔵 L’occasione è stata l’odierna iniziativa pubblica, organizzata, a tal proposito, dal sindacato di categoria della Uiltec nel capoluogo pontino, anche per fare il punto su tessuto industriale e prospettive del territorio.

L’inizio della vicenda risale a sei anni fa. Eletto solo da poche settimane ai vertici dell’Organizzazione, in pieno Covid, Bombardieri decideva di partecipare a un’assemblea in quello stabilimento, per sostenere la battaglia su sicurezza, qualità e migliori condizioni di lavoro di quelle lavoratrici e di quei lavoratori. La proprietà, però, giudicò alcune affermazioni, espresse nella circostanza dal Segretario, lesive della propria immagine.

‼️ A distanza di sei anni, il giudice ha dato ragione a Bombardieri, che ha voluto condividere questa vittoria con i protagonisti di una vertenza divenuta ormai storica e che, peraltro, a livello sindacale, si era già conclusa con un buon accordo.

“Nulla può intimorirci e fermare la nostra azione a difesa delle lavoratrici e dei lavoratori, tanto più - ha sottolineato Bombardieri - quando in ballo ci sono la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Siamo orgogliosi anche di questi risultati, perché ci rafforzano nel quotidiano impegno sindacale. Le nostre battaglie sono sempre fatte nel rispetto delle persone, anche delle controparti, alla ricerca di soluzioni non ideologiche ma efficaci, e gli accordi sottoscritti lo testimoniano.

💪🏻 La tutela dei diritti, però - ha concluso Bombardieri - è imprescindibile ed è la precondizione per intessere buone relazioni industriali: continueremo a sostenere queste rivendicazioni a livello territoriale, di categoria e nazionale”.

PierPaolo Bombardieri

#cuki #elettrodomestici #bombardieri
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‼️ La Cuki fa richiesta risarcitoria per le parole pronunciate in difesa dei lavoratori e Bombardieri vince la causa mettendo a loro disposizione la cifra riconosciutagli.

La controparte condannata al pagamento delle spese processuali per una cifra di 13 mila euro.

🔵 L’occasione è stata l’odierna iniziativa pubblica, organizzata, a tal proposito, dal sindacato di categoria della Uiltec nel capoluogo pontino, anche per fare il punto su tessuto industriale e prospettive del territorio. 

L’inizio della vicenda risale a sei anni fa. Eletto solo da poche settimane ai vertici dell’Organizzazione, in pieno Covid, Bombardieri decideva di partecipare a un’assemblea in quello stabilimento, per sostenere la battaglia su sicurezza, qualità e migliori condizioni di lavoro di quelle lavoratrici e di quei lavoratori. La proprietà, però, giudicò alcune affermazioni, espresse nella circostanza dal Segretario, lesive della propria immagine. 

‼️ A distanza di sei anni, il giudice ha dato ragione a Bombardieri, che ha voluto condividere questa vittoria con i protagonisti di una vertenza divenuta ormai storica e che, peraltro, a livello sindacale, si era già conclusa con un buon accordo.

“Nulla può intimorirci e fermare la nostra azione a difesa delle lavoratrici e dei lavoratori, tanto più - ha sottolineato Bombardieri - quando in ballo ci sono la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Siamo orgogliosi anche di questi risultati, perché ci rafforzano nel quotidiano impegno sindacale. Le nostre battaglie sono sempre fatte nel rispetto delle persone, anche delle controparti, alla ricerca di soluzioni non ideologiche ma efficaci, e gli accordi sottoscritti lo testimoniano. 

💪🏻 La tutela dei diritti, però - ha concluso Bombardieri - è imprescindibile ed è la precondizione per intessere buone relazioni industriali: continueremo a sostenere queste rivendicazioni a livello territoriale, di categoria e nazionale”.

PierPaolo Bombardieri

#cuki #elettrodomestici #bombardieri

🔵 Ieri ospiti della Festa Nazionale dell’Unità. A Reggio Emilia abbiamo dialogato con Francesco Boccia su una questione centrale per il futuro del Paese: il lavoro.

📍 Occasioni di confronto come questa sono fondamentali per riportare l’occupazione al centro del dibattito pubblico e dell’agenda politica.

🎥 Ascolta gli interventi del segretario generale PierPaolo Bombardieri👇🏻
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🔵 Presenti alla Festa Nazionale dell’Unità a Reggio Emilia per parlare di lavoro, diritti e futuro.

Il segretario generale PierPaolo Bombardieri partecipa al dibattito “Impresa Italia”, insieme a Francesco Boccia, con la moderazione di Manuela Perrone.

🗣️ Un confronto per mettere al centro il lavoro e le sfide che attendono il nostro Paese: salari, occupazione, imprese e crescita.

#UIL #Bombardieri #Lavoro #Diritti #FestaUnità #ReggioEmilia
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🔵 Presenti alla Festa Nazionale dell’Unità a Reggio Emilia per parlare di lavoro, diritti e futuro.

Il segretario generale PierPaolo Bombardieri partecipa al dibattito “Impresa Italia”, insieme a Francesco Boccia, con la moderazione di Manuela Perrone.

🗣️ Un confronto per mettere al centro il lavoro e le sfide che attendono il nostro Paese: salari, occupazione, imprese e crescita.

#UIL #Bombardieri #Lavoro #Diritti #FestaUnità #ReggioEmilia

✍🏼 Ieri è stato l’ultimo giorno per completare le riforme e gli investimenti del Pnrr. Da oggi, si apre la fase di monitoraggio e valutazione e, per quanto ci riguarda, giudicheremo la riuscita del Piano sulla base di un solo criterio: quanta occupazione di qualità aggiuntiva per giovani e donne hanno prodotto riforme e investimenti.

❗️ Intanto, segnaliamo che sono mancati trasparenza dei dati e un vero confronto con le parti sociali. Inoltre, a partire da oggi, sarà importante concentrare l’attenzione e gli sforzi per spendere presto e bene le risorse della coesione europea e nazionale, utili a ridurre i divari territoriali e a contrastare le disuguaglianze di genere e generazionali, così da costruire insieme un'Italia e un'Europa più resilienti contro le crisi economiche, geopolitiche e pandemiche.

🗣️ È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese.
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✍🏼  Ieri è stato l’ultimo giorno per completare le riforme e gli investimenti del Pnrr. Da oggi, si apre la fase di monitoraggio e valutazione e, per quanto ci riguarda, giudicheremo la riuscita del Piano sulla base di un solo criterio: quanta occupazione di qualità aggiuntiva per giovani e donne hanno prodotto riforme e investimenti.

❗️ Intanto, segnaliamo che sono mancati trasparenza dei dati e un vero confronto con le parti sociali. Inoltre, a partire da oggi, sarà importante concentrare l’attenzione e gli sforzi per spendere presto e bene le risorse della coesione europea e nazionale, utili a ridurre i divari territoriali e a contrastare le disuguaglianze di genere e generazionali, così da costruire insieme unItalia e unEuropa più resilienti contro le crisi economiche, geopolitiche e pandemiche.

🗣️ È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese.
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