🔵🔵🔵 L’80% del personale della sanità vittima di violenza è donna!

Negli ultimi tre anni in Italia c`è stato un aumento del 40% degli episodi di violenze fisiche e psicologiche contro le donne che lavorano nella sanità. Da pugni e calci a vere e proprie aggressioni sessuali. L`allarme non riguarda solo l`Italia, ma tutta l`Europa e aumenta in modo esponenziale nei Paesi in via di sviluppo.

➡ Nella maggior parte dei casi gli autori sono pazienti o loro parenti. In forte crescita anche le discriminazioni contro le professioniste di origine straniera, che negli ultimi mesi in Italia hanno visto un`impennata del 35%.
Nel 2022, le aggressioni al personale medico e sanitario accertate sono state 2.243 (+14% rispetto al 2021).
Nel 2023, secondo un’indagine dell’Osservatorio nazionale sulla sicurezza, le aggressioni sono salite a 18.000!
I reparti dove si verificano maggiormente fenomeni di violenza sono psichiatria e i settori di emergenza/urgenza.

⚠ La maggior parte delle violenze è rivolta a personale femminile. Infatti, nel 2023, l’80% delle aggressioni è stata commessa ai danni delle donne!

📢 Le istituzioni devono intervenire con urgenza per fermare questa escalation. Servono più sicurezza e maggiori investimenti. Il responsabile della riduzione delle prestazioni non è il personale sanitario, ma nonostante ciò ne paga le conseguenze. Si ritrova abbandonato in trincea in un sistema in piena emergenza che rischia il collasso.

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🔵 NUOVI CONCORSI? Ma gli idonei ci sono già!

➡ Bisogna assumere chi ha già superato le selezioni del 2020 e del 2023.
Questo è il primo passo da realizzare per affrontare la piaga del precariato nella scuola pubblica italiana. Negli ultimi nove anni, infatti, il personale scolastico a tempo determinato è raddoppiato.

📌 Un dato che non è passato inosservato a Lussemburgo. La Corte di Giustizia Europea ha deferito l’Italia per abuso di contratti a tempo determinato e disparità di trattamento economico a discapito dei supplenti di lungo corso, rispetto ai docenti di ruolo. È il terzo step nella procedura di infrazione avviata dalla Commissione UE con due lettere di diffida nel 2019 e nel 2020. In breve, siamo a rischio sanzione.

❌ Preoccupa anche il metodo di assunzione degli insegnanti di sostegno.
È assurdo che in alcune regioni ci siano docenti specializzati precari che non lavorano, mentre in altre si può ottenere il posto senza titolo. Serve una graduatoria nazionale da utilizzare una volta esaurite le graduatorie di specializzati a livello provinciale.

⚠ Precarietà, ma anche salari bassi. Per gli insegnanti, gli ultimi dati OCSE evidenziano pesanti divari salariali con i colleghi del resto d’Europa. In Germania, il compenso medio arriva ai 47250 euro l’anno, in Francia si attesta sui 37080 euro e in Spagna sui 33030. L’Italia segue con un reddito annuo lordo di soli 31250, decisamente più basso della media OCSE di 42300 euro.

📢 Non si può continuare a fare cassa sul diritto all’istruzione. Bisogna investire in riforme strutturali con cui aumentare le retribuzioni, stabilizzare il personale e migliorare la funzionalità delle scuole per il rilancio economico e sociale del Paese.

@uilscuolaruaofficial

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❌ IL PART TIME PER LE DONNE NON È UNA SCELTA.

⚠ Il sovraccarico del lavoro di cura e la carenza di infrastrutture sociali condannano le lavoratrici al tempo parziale. Un danno per la loro retribuzione e pensione ma - allo stesso tempo - l’unica ancora di salvezza per restare nel mondo del lavoro.

➡ Ecco perché le donne premono per ottenerlo: avere un impiego, anche part time, è sempre meglio che diventare economicamente dipendente dal compagno o da altri familiari.

Già le donne fanno fatica a trovare un lavoro regolare, perfino quando sono giovani e ben istruite. Uscire dal mercato del lavoro significherebbe perdita di autonomia e rischio di povertà!

Leggi l’articolo completo su www.terzomillennio.uil.it

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📌 L`1% supermilionario possiede più ricchezza del 95% della popolazione mondiale.

📌 Due sole multinazionali sono proprietarie del 40% del mercato globale di semi.

📌 I tre maggiori gestori di fondi statunitensi - BackRock, State Street e Vanguard - gestiscono 20 trilioni di dollari in attivo, ossia un quinto degli investimenti mondiali

Questi dati parlano chiaro: abbiamo un problema di disuguaglianze che - Stiglitz insegna - sono un problema di democrazia.

⚠ L’allarme arriva dall’ultimo rapporto Oxfam Intermon, presentato all’Assemblea Generale dell’ONU, che collega la profonda iniquità nella distribuzione della ricchezza al suo inevitabile impatto politico.

“L`influenza degli oltre mille milionari nell`economia” spiega l’ONG "è aumentata in maniera considerevole".

🔵 In questo scenario, il governo della crisi climatica e della transizione può essere ostacolato dalla concentrazione di potere nelle mani di pochi.
Gli ultraricchi hanno gli strumenti per condizionare le decisioni politiche, frenando eventuali passi avanti sul fronte ambientale e sociale.

“Gli ultraricchi stanno scrivendo le regole del gioco a loro favore, a costo del resto
della popolazione”.
E non possiamo restare a guardare.

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