Pensioni, salari, Smart working e Welfare
1' di lettura
23.10.2023
Pensioni, più difficile lasciare a 64 anni – Corriere della Sera
Dal 2024 non solo si passerà da quota 103 a 104, ma i lavoratori che vorranno utilizzare questo canale anticipato di pensionamento (almeno 63 anni di età e 41 di contributi) dovranno mettere in conto anche delle penalizzazioni sull’importo dell’assegno.
Il welfare aziendale vale più 10% il trend conquista le imprese – Repubblica
Welfare aziendale: non più solo uno strumento di responsabilità sociale ma anche una strategia per attrarre e fidelizzare il personale, nella consapevolezza che la competizione si gioca sempre più sul capitale umano.
Salari e smart working? Tocca alle parti sociali – L’Economia
Il mantenimento dell’attuale sistema di contrattazione a qualsiasi livello è essenziale per mantenere un rapporto dialogico e compromissorio tra parti sociali e dunque un equilibrato assetto di relazioni industriali.
Dalla Rassegna Stampa del 23.10.2023
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