Firmato accordo ponte Aiop-Rsa: aumenti medi +10%, verso il contratto unico di settore

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04.10.2023

Focus Contratti

Ieri la Uil Fpl, insieme alla Fp Cgil e la Cisl Fp ha firmato un accordo ponte per superare il Ccnl Aiop Rsa, che coinvolge il personale dipendente delle Rsa e delle altre strutture residenziali e socio-assistenziali associate Aiop.

Lo sciopero del 27 settembre ha dato i suoi frutti:convocati ieri da Aiop, la Uil-Fpl ha deciso convintamente, dopo ben 11 anni, di riaprire un dialogo con Aiop, firmando un accordo ponte e ottenendo l’impegno all’apertura a gennaio di un tavolo di negoziazione per la stipula di contratto unico di settore con le organizzazioni sindacali comparativamente e maggiormente rappresentative.

Tra i punti salienti: con le competenze del mese di ottobre le lavoratrici e i lavoratori avranno aumenti tabellari mensili dai 118 ai 301 euro in rapporto alla professione-inquadramento; quanto all’indennità del servizio notturno, è prevista una maggiorazione del 15% della quota oraria notturna non legata più al minimo di notti effettuate; un nuovo superminimo non inferiore a 40 euro mensili per i lavoratori assunti prima del 2012 che diventa non assorbibile; un premio di anzianità pari a 40 euro mensili per 13 mensilità per chi ha maturato già dieci anni di anzianità nella stessa azienda o gruppo.

E’ stata inoltre demandata alla contrattazione aziendale un nuovo premio di produttività annuale, nonché fissati in 15 minuti i tempi di vestizione e migliorata la casistica di ricorso ai tempi determinati, e preso l’impegno a rivedere nel nuovo contratto l’istituto della malattia.

Questo accordo restituisce un giusto trattamento economico a lavoratori che lottano da più di 11 anni: adesso il nostro impegno è lavorare affinché la trattativa sul contratto unico porti ulteriori risultati per tutti i lavoratori del settore, economici e normativi.

Ufficio Stampa Uil Fpl