Determinazione, coraggio, responsabilità. Su questo si è basata, fin dall’inizio, l’azione della Uilm nella trattativa per il rinnovo del contratto nazionale Federmeccanica-Assistal che interessa 1,5 milioni di lavoratrici e lavoratori italiani occupati in oltre 30 mila aziende.

È stato un lungo negoziato durato oltre un anno, con una forte rottura tra le parti e quaranta ore di sciopero, come non accadeva dal 1997, e un accordo raggiunto solo il 22 novembre scorso, dopo quattro giorni consecutivi di confronto serrato e in notturna.

PUNTI PRINCIPALI DELL’ACCORDO

Un risultato importante dell’ipotesi di accordo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Federmeccanica-Assistal è stato quello dell’aumento salariale medio sui minimi contrattuali di 205 euro nel periodo luglio 2024-giugno 2028.

Un incremento che comprende una quota di salario aggiuntivo rispetto all’inflazione prevista, con lo scopo di ridare il potere d’acquisto dai lavoratori perso a causa del record del carovita degli ultimi anni.

È stata confermata anche la clausola di salvaguardia nel caso in cui l’inflazione dovesse avere dei picchi negli anni di vigenza del CCNL. Uno strumento concreto che è stato introdotto nel rinnovo del 2021 e che ha consentito ai metalmeccanici di difendere i salari negli anni scorsi, arrivando a un aumento complessivo medio di 312 euro, contro i 112 euro previsti dal contratto.

Altri punti qualificanti dell’accordo sono l’aumento della quota di welfare contrattuale che viene innalzato a 250 euro annui, l’avvio di una sperimentazione sulla riduzione dell’orario di lavoro, che verrà affidata a una commissione specifica sul tema, la riduzione oraria per i lavoratori addetti ai turni più disagiati e possibilità di utilizzare fino a tre giornate di PAR senza preavviso a fronte di imprevisti.

Rispetto al mercato del lavoro sono state inserite norme specifiche per il contrasto alla precarietà con una percentuale garantita di stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori a tempo determinato legata alle causali per prorogare i contratti di durata di 12 mesi. Inoltre, ci sono l’introduzione del diritto alla stabilizzazione per i lavoratori somministrati a tempo indeterminato, staff leasing, dopo 48 mesi di lavoro, la definizione di causali per i contratti a termine con una percentuale di stabilizzazione al 20% come condizione per l’utilizzo delle medesime causali oltre il dodicesimo mese di contratto.

Inoltre, è stato reso strutturale il contributo per 1,50 euro a dipendente a Metapprendo, prima piattaforma a livello europeo per la formazione continua dei lavoratori del settore metalmeccanico e dell’installazione di impianti.

L’accordo siglato va anche nella direzione del rafforzamento delle relazioni sindacali, dei diritti di informazione e partecipazione, del diritto soggettivo alla formazione, delle norme su salute e sicurezza e del contrasto alla violenza contro le donne. Ulteriori novità sono rappresentate dal rafforzamento delle regole sui cambi d’appalti privati, dall’innovazione della normativa sulla gestione collettiva ed individuale dei PAR, dal miglioramento della malattia per i malati gravi e i lavoratori disabili.

DETERMINAZIONE E RESPONSABILITÀ

È stata una trattativa dura, resa ancora più complicata dal contesto industriale ed economico nazionale e internazionale.

La Uilm, insieme a Fim-Cisl e Fiom-Cgil, ha portato avanti un negoziato improntato su tre fattori principali: determinazione e coraggio nel portare avanti richieste innovative per affrontare le sfide dei cambiamenti epocali che stanno rivoluzionando il lavoro e l’industria; responsabilità nell’assumere un comportamento positivo e costruttivo, nonostante le rigidità e le provocazioni ricevute nell’ultimo anno, con l’obiettivo di salvaguardare contemporaneamente il salario, i diritti dei lavoratori e il contratto nazionale, mai come oggi messo sotto attacco.

Il CCNL rimane il primo e principale strumento di tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e questo rinnovo ha garantito un futuro serio, rafforzando anche le stesse aziende metalmeccaniche che lo hanno sottoscritto.